SDG'sへ取り組み

弊社㈱大西は、持続可能な開発目標 SDGs ( エス・ディー・ジーズ SDGs: Sustainable Development Goals )を支援しています。

Onishi Co., Ltd. supports the Sustainable Development Goals (SDGs).

Onishi Co., Ltd. contributes to the achievement of the 17 goals of SDG's through corporate activities.

株式会社 大西は、企業活動を通じて、SDG’sの17の目標の達成に貢献します。

First, we will set the latest goals and proceed with the following.

まず、直近の目標とし下記を進めていきます。

Compliance / work environment

コンプライアンス/職場環境

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Promote employment of people with disabilities and create a work environment where everyone can work comfortably Promoting career advancement for foreign and female employees We accept foreign technical intern trainees and develop human resources as future local leaders. We have created a work environment where people with disabilities can play an active role.

 

障がい者雇用の促進と全ての人が働きやすい職場環境づくり

外国人・女性従業員のキャリアアップを促進しています

外国人技能実習生を受け入れ、将来の現地指導者として人材を育成しています

障がい者が活躍できる職場環境を整備しています

Compliance education for employees, initial education for new employees, etc. Continued implementation Compliance personal information protection Harassment Health and Safety

 

社員を対象に、コンプライアンス教育、新入社員に対する初期教育などを継続して実施

コンプライアンス/個人情報保護/ハラスメント/安全衛生

Environment / Environmental protection

環境/環境保護

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Introduction of solar power generation

Promotion of renewable energy with less burden on the global environment leads to environmental conservation We use energy that is safe and environmentally friendly.

Waste reduction

We strive to reduce waste and properly dispose of it.

 

太陽光発電導入

地球環境に対して負荷の少ない再生可能エネルギーの促進は環境保全へと

つながり安全で環境にやさしいエネルギーを利用しています

廃棄物削減

廃棄物の削減に努め、廃棄物の適正な処理を行っています

Work style reform / employee health

働き方改革/社員の健康

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Creating an environment where migrant workers and workers in unstable employment can work with peace of mind

We are working to correct the disparity between regular and non-regular employees as set forth in work style reform.

Promotion of physical and mental health maintenance and promotion activities Conduct regular health checkups and stress checks to improve employee health, Contributes to early detection of diseases

Donation to red feather community chest etc.

住労働者や不安定な雇用状態にある労働者が安心して働ける環境づくり

働き方改革で掲げる正規・非正規の格差是正に取り組んでいます

心身の健康保持増進活動の推進

定期健康診断やストレスチェックを実施して、従業員の健康増進、

疾病の早期発見に貢献しています

赤い羽根共同募金等への寄付

私たちは、SDG'sだけでなく、CSR・ESD・Society 5.0の潮流に乗り、社会の変革(イノベーション)を通じて、これまでの閉塞感を打破し、希望の持てる社会、世代を超えて互いに尊重し合あえる社会、一人一人が快適で活躍できる社会となるよう、社会的責任を果たしていきます。

2021年 4月吉日

株式会社 大西 代表取締役社長

​鈴木司郎